Bridging the Gap, el marco regulador para la mentorización con expertos del programa europeo de Erasmus Plus

Bridging the Gap, el marco regulador para la mentorización con expertos del programa europeo de Erasmus Plus

EL POLO DIGITAL ACOGIÓ EL PRIMER ENCUENTRO BRIDGING THE GAP, UN PROGRAMA EUROPEO DE ERASMUS PLUS

El proyecto europeo Bridging the gap, concedido a Promálaga, pretende ser una referencia para crear un marco regulador para la mentorización con expertos dentro del programa Erasmus Plus. Cuenta con una financiación de la Unión Europea (FSE) con un  presupuesto de 440.000 euros a través del programa Erasmus Plus para abordar la situación del desarrollo profesional para asesores mentores especializados de empresas que apoyan a los jóvenes para que sean emprendedores en las ICC que no existen.

Bridging the Gap tiene como objetivo cerrar la brecha existente en la provisión de la enseñanza de educación vocacional para las habilidades de empresa necesarias, para que los jóvenes creativos puedan entrar y desarrollarse dentro del mercado laboral de la creciente economía creativa de Europa.

Este proyecto cerrará la brecha fortaleciendo el perfil ocupacional y el desarrollo profesional de los mentores de CE. Además, busca conseguir un impacto en aportar soluciones innovativas a las barreras sociales, geográficas y económicas, enfrentadas por los jóvenes con desventaja en un tiempo de un elevado desempleo juvenil, a través de la fomentación de habilidades empresariales creativas.

El proyecto sugiere que las habilidades empresariales creativas ofrecen una solución válida e innovativa para una gran cantidad de jóvenes que se enfrentan a unos retos a la hora de entrar en el mercado laboral como consecuencia de la crisis económica de 2008. Bridging the Gap se centra en el desarrollo profesional de un nuevo y emergente rol de mentor de CE.

El planeado proyecto Bridging the Gap, pretende obtener resultados como los siguientes:
● Un perfil ocupacional y estándares de competencias validando el nuevo y emergente rol de un mentor de CE.
● Una lista de resultados de aprendizaje para el desarrollo profesional del rol vinculado al EQF.
● Una Network Roadmap dinámica, dotada de herramientas de comunicación y recursos usada por mentores de CE.
● Un Currículum modular que proporciona a las empresas innovativas recursos de aprendizaje diseñados específicamente para mentores, jóvenes trabajadores, tutores y preparadores, a la medida de las necesidades de los CCEI.
● Un compendio de experiencia del usuario para mentores de CE.
● Un medio abierto educativo online para hacer más accesible los materiales de aprendizaje.
● Una web habilitada con un manual de guía para el mentor de CE.

Para llevar a cabo este proyecto, hemos realizado 6 entrevista a distintos mentores de diferentes sectores empresariales de Málaga. Todas las entrevistas han sido grabadas bajo el consentimiento de los entrevistados.

El primero de los entrevistados se trata de Rodolfo Tiessler (Brantor). La entrevista fue realizada dentro del Polo Digital el día 21 de febrero de 2019.

La segunda entrevista, tuvo lugar el día 27 de febrero de 2019 y fue grabada dentro de La Farola. En este caso, los entrevistados fueron Juan Carlos Urbano y Alicia García de Andalucía Open Future.

Álvaro Villacorta, Vicepresidente de DEMIUM Startups, fue entrevistado el día 7 de marzo de 2019 dentro del UrbanLab.

Las últimas 3 entrevistas tuvieron lugar en el Polo los días 12 y 19 de marzo de 2019:

Charo Jiménez de BadLand Publishing

Antonio Fernández Leiva de la Cátedra de Videojuegos de la UMA

María José Villa de Idea Abogados

Todas las entrevistas se dividen en los siguientes 6 bloques:
● Preguntas generales sobre el entrevistado
● Preguntas sobre el sector de las Industrias Culturales y Creativas
● Preguntas sobre trabajar con jóvenes creativos
● Preguntas sobre la experiencia del mentor entrevistado
● Preguntas sobre la práctica del mentoring
● Preguntas sobre relaciones empresariales

Sobre BtG: https://www.bridgingthegapeurope.com/

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POLO DIGITAL HOSTS THE FIRST MEETING BRIDING THE GAP, AN ERASMUS PLUS EUROPEAN PROJECT

The European project Bridging the Gap, attributed to Promalaga, pretends to be a reference to create a regulator frame for the mentoring with experts within the Erasmus Plus programme.

It counts with a financing of 440,000€ through the Erasmus Plus programme to deal with the situation of the professional development for specialised enterprise mentors that support young people to be entrepreneurs in the nonexistent ICC.

Bridging the Gap aims to bridge the gap that exists in VET provision for the enterprise skills that creative young people need to enter and thrive in the labour market of Europe’s fast-growing creative economy.

The project will fill this gap by strengthening the occupational profile and the professional development of Creative Enterprise Mentors and seeks to make an impact in providing innovative solutions to the social, geographical and economic barriers faced by disadvantaged young people at a time of high youth unemployment, through fostering creative enterprise skills.

The project proposes that creative enterprise skills offer a valid and innovative solution for many young people facing acute challenges in entering the labour market following the consequences of the 2008 economic crash. It focuses on the
professional development of the newly emerging role of the Creative Enterprise Mentor.

The planned outcomes for Bridging the Gap are:

● An Occupational Profile and Competence Standards validating the newly emerging role of a CE Mentor
● A set of Learning Outcomes for professional development of the role aligned to EQF
● A dynamic Network Roadmap of communication tools and resources used by CE Mentors
● A Modular Curriculum providing innovative enterprise Learning Resources specifically designed for mentors, youth workers, tutors, trainers and coaches, tailored to the needs of the CCIs
● A User Experience Compendium for CE Mentors
● An online Open Educational Resource making the curriculum programme and learning materials accessible
● A web-enabled Guidance Handbook for the Creative Enterprise Mentor

For carrying out this project, we have interviewed 6 different mentors from different company sectors in Malaga. The interviews have been recorded under the consent of the interviewees.

The first interviewee is Rodolfo Tiessler (Brantor). The interview took place inside Polo Digital’s facilities on the 21st February 2019.

The second interview was recorded inside La Farola on the 27th February 2019. In this case, the interviewees were Juan Carlos Urbano y Alicia García from Andalucía Open Future.

Álvaro Villacorta, DEMIUM Startups vice president, was interviewed the 7th March 2019, inside UrbanLab.

The last 3 interviews took place inside Polo Digital on the 12th and 19th March 2019.
The interviewees were Charo Jiménez from BadLand Publishing, Antonio Fernández Leiva (Video Games’ Professorship from the University of Malaga) and María José Villa from Idea Abogados.

The interviews are divided into the following 6 groups of questions:

● General questions about the interviewee
● Questions concerning the Cultural and Creative Industries
● Questions concerning working with young creatives
● Questions concerning mentoring practice of the interviewee
● Questions concerning fostering enterprising skills and attitudes and
enterprise support
● Questions concerning brokering creative and business relationships

About BtG: https://www.bridgingthegapeurope.com/

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